当社のフレックスタイムを取材してもらいました。

従業員のライフワークバランスを第一に考えているからこその制度導入であり、

全従業員が自分勝手に制度を悪用するのではなく、思いやりをもって制度を運用することで、

柔軟な制度設計が可能になります。

https://gunma-shukatsu-navi.jp/gunma-note/id4378/